Dal momento in cui Tatjana (Tanja) Petkovic ha sentito parlare del metodo Helen Doron per insegnare l’inglese a bambini piccoli della veterana formatrice di insegnanti Rita Falter, sapeva di aver trovato la carriera dei suoi sogni. Alimentato da una passione di una vita per l’inglese, per la musica e la danza, e armato di eccellenti capacità Inglese e laureata in gestione aziendale, Tanja ha viaggiato a Dusseldorf, in Germania, da Belgrado, Serbia alla partecipare al prossimo Teacher Training disponibile di Helen Doron Early English. Nel 1998, Tanja è diventata la prima insegnante di Helen Doron Early English in Serbia, formato dalla stessa fondatrice e CEO Helen Doron. Da allora, non ha mai dubitato che la sua decisione di diventare un Master Franchisor Helen Doron English l’avrebbe portata sulla strada del successo, nonostante alcuni difficili ostacoli lungo il percorso. “La mia prima classe iniziò con solo 7 studenti e dovette chiudere dopo sole 5 lezioni, poiché durante la guerra iniziarono i bombardamenti (la guerra del Kosovo del 1999).” Tanja ha spiegato in modo pratico. “Siamo rimasti chiusi per 6 mesi e abbiamo dovuto ricominciare tutto da capo, ma Belgrado non è stata colpita così gravemente come le altre città serbe, e per fortuna la nostra classe è rimasta intatta. TUTTI gli studenti sono tornati. L’anno successivo avevamo 14 studenti e l’anno successivo speravo di raddoppiare le iscrizioni, ma avevamo solo 16 studenti. Per 5 anni ho svolto altri 2 lavori part-time in modo da poter mantenere aperto il Learning Center. Ero determinato ad avere successo e sapevo che sarebbe decollato!” Poco dopo, un collega ha unito le forze con Tanja e hanno ottenuto un posto gratuito in un programma televisivo nazionale che promuove attività positive per i bambini. Tanja è entusiasta: “Il telefono squillava a dirotto dopo essere stato approvato da questo programma televisivo e l’anno successivo eravamo arrivati a 68 studenti. Eravamo così orgogliosi! Abbiamo pensato “WOW!” La nostra piccola scuola è così piena!’ Da allora, abbiamo fatto progressi costanti, poiché abbiamo sempre più bambini felici e impegnati i cui genitori raccomandano Helen Doron ad altri e noi cresciamo e cresciamo. Il passaparola ci ha sempre portato almeno l’85% dei nostri nuovi studenti. Questo sembra essere vero per Helen Doron English ovunque.” Quando è stato introdotto il modello di franchising dei centri di apprendimento, la sede centrale le ha offerto l’opportunità di passare alla fase successiva e assumersi la responsabilità di sviluppare il proprio centro di apprendimento e di assistere il secondo centro di apprendimento nell’area di Belgrado, aperto dal suo collega due anni dopo la sua adesione. il sistema HD. Tanja però non si è fermata qui. “Fin dall’inizio stavo cercando il franchisor nazionale per tutta la Serbia; quello era il mio obiettivo. Quando i pezzi del puzzle si sono riuniti, ho firmato l’accordo per diventare un franchisor nazionale di Helen Doron”. Dopo soli 14 anni, la Serbia vanta 19 centri di apprendimento Helen Doron con un totale di 2.500 studenti. L’evidente amore di Tanja per la sua professione e la forte fede nel metodo Helen Doron toccano tutti coloro che la circondano. “Adoro essere un Master Franchisor di Helen Doron, poiché ho una squadra fantastica e adoro lavorare con persone così amichevoli, solidali e positive, sia a livello locale che in tutto il mondo. Per me gestire la mia attività non è un lavoro, è divertente e rilassante. Consiglio di creare e mantenere un’atmosfera familiare nel vostro centro di apprendimento, e poi tutto funzionerà molto meglio. Non è solo un business. Ci sentiamo molto connessi, poiché abbiamo formato la nostra comunità, e i genitori lo sentono: sentono uno spirito di squadra tra le persone che si dedicano all’insegnamento ai propri figli. Sento che tutta la comunità globale di Helen Doron è una parte importante del mio mondo e, proprio come ho creato questo tipo di ambiente in Serbia, ricevo anche molto supporto continuo dal team della sede centrale e da altri Master Franchisor in tutto il mondo. mondo.” Una storia che Tanja ama raccontare sulla sua esperienza con Helen Doron riguarda una celebrazione di Capodanno in tutta la città per genitori e studenti tenutasi in un grande auditorium. In Serbia le grandi aziende acquistano regali di Capodanno per i figli dei loro dipendenti e organizzano uno spettacolo in cui consegnano i regali. C’erano 4.000 posti e 600 di essi erano occupati dai suoi studenti e dai loro genitori. Gli studenti di Helen Doron sono stati gli unici onorati di ricevere i loro doni sul palco da Babbo Natale davanti a tutti. Tanja poi giurò a se stessa: “Un giorno l’intero auditorium sarà pieno di studenti di Helen Doron English e dei loro genitori. Prevedo che ciò avverrà entro il 15esimo anniversario di Helen Doron in Serbia, ovvero nel 2014, dato che abbiamo già 2500 studenti!” Con Tatjana Petkovic che gestisce il franchise di Helen Doron English in Serbia, non c’è dubbio che continuerà ad espandersi, a crescere e a riempire molti auditorium in tutto il paese negli anni a venire. //
Dal momento in cui Tatjana (Tanja) Petkovic ha sentito parlare del metodo Helen Doron per insegnare l’inglese a bambini piccoli della veterana formatrice di insegnanti Rita Falter, sapeva di aver trovato la carriera dei suoi sogni. Alimentato da una passione di una vita per l’inglese, per la musica e la danza, e armato di eccellenti capacità Inglese e laureata in gestione aziendale, Tanja ha viaggiato a Dusseldorf, in Germania, da Belgrado, Serbia alla partecipare al prossimo Teacher Training disponibile di Helen Doron Early English. Nel 1998, Tanja è diventata la prima insegnante di Helen Doron Early English in Serbia, formato dalla stessa fondatrice e CEO Helen Doron. Da allora, non ha mai dubitato che la sua decisione di diventare un Master Franchisor Helen Doron English l’avrebbe portata sulla strada del successo, nonostante alcuni difficili ostacoli lungo il percorso. “La mia prima classe iniziò con solo 7 studenti e dovette chiudere dopo sole 5 lezioni, poiché durante la guerra iniziarono i bombardamenti (la guerra del Kosovo del 1999).” Tanja ha spiegato in modo pratico. “Siamo rimasti chiusi per 6 mesi e abbiamo dovuto ricominciare tutto da capo, ma Belgrado non è stata colpita così gravemente come le altre città serbe, e per fortuna la nostra classe è rimasta intatta. TUTTI gli studenti sono tornati. L’anno successivo avevamo 14 studenti e l’anno successivo speravo di raddoppiare le iscrizioni, ma avevamo solo 16 studenti. Per 5 anni ho svolto altri 2 lavori part-time in modo da poter mantenere aperto il Learning Center. Ero determinato ad avere successo e sapevo che sarebbe decollato!” Poco dopo, un collega ha unito le forze con Tanja e hanno ottenuto un posto gratuito in un programma televisivo nazionale che promuove attività positive per i bambini. Tanja è entusiasta: “Il telefono squillava a dirotto dopo essere stato approvato da questo programma televisivo e l’anno successivo eravamo arrivati a 68 studenti. Eravamo così orgogliosi! Abbiamo pensato “WOW!” La nostra piccola scuola è così piena!’ Da allora, abbiamo fatto progressi costanti, poiché abbiamo sempre più bambini felici e impegnati i cui genitori raccomandano Helen Doron ad altri e noi cresciamo e cresciamo. Il passaparola ci ha sempre portato almeno l’85% dei nostri nuovi studenti. Questo sembra essere vero per Helen Doron English ovunque.” Quando è stato introdotto il modello di franchising dei centri di apprendimento, la sede centrale le ha offerto l’opportunità di passare alla fase successiva e assumersi la responsabilità di sviluppare il proprio centro di apprendimento e di assistere il secondo centro di apprendimento nell’area di Belgrado, aperto dal suo collega due anni dopo la sua adesione. il sistema HD. Tanja però non si è fermata qui. “Fin dall’inizio stavo cercando il franchisor nazionale per tutta la Serbia; quello era il mio obiettivo. Quando i pezzi del puzzle si sono riuniti, ho firmato l’accordo per diventare un franchisor nazionale di Helen Doron”. Dopo soli 14 anni, la Serbia vanta 19 centri di apprendimento Helen Doron con un totale di 2.500 studenti. L’evidente amore di Tanja per la sua professione e la forte fede nel metodo Helen Doron toccano tutti coloro che la circondano. “Adoro essere un Master Franchisor di Helen Doron, poiché ho una squadra fantastica e adoro lavorare con persone così amichevoli, solidali e positive, sia a livello locale che in tutto il mondo. Per me gestire la mia attività non è un lavoro, è divertente e rilassante. Consiglio di creare e mantenere un’atmosfera familiare nel vostro centro di apprendimento, e poi tutto funzionerà molto meglio. Non è solo un business. Ci sentiamo molto connessi, poiché abbiamo formato la nostra comunità, e i genitori lo sentono: sentono uno spirito di squadra tra le persone che si dedicano all’insegnamento ai propri figli. Sento che tutta la comunità globale di Helen Doron è una parte importante del mio mondo e, proprio come ho creato questo tipo di ambiente in Serbia, ricevo anche molto supporto continuo dal team della sede centrale e da altri Master Franchisor in tutto il mondo. mondo.” Una storia che Tanja ama raccontare sulla sua esperienza con Helen Doron riguarda una celebrazione di Capodanno in tutta la città per genitori e studenti tenutasi in un grande auditorium. In Serbia le grandi aziende acquistano regali di Capodanno per i figli dei loro dipendenti e organizzano uno spettacolo in cui consegnano i regali. C’erano 4.000 posti e 600 di essi erano occupati dai suoi studenti e dai loro genitori. Gli studenti di Helen Doron sono stati gli unici onorati di ricevere i loro doni sul palco da Babbo Natale davanti a tutti. Tanja poi giurò a se stessa: “Un giorno l’intero auditorium sarà pieno di studenti di Helen Doron English e dei loro genitori. Prevedo che ciò avverrà entro il 15esimo anniversario di Helen Doron in Serbia, ovvero nel 2014, dato che abbiamo già 2500 studenti!” Con Tatjana Petkovic che gestisce il franchise di Helen Doron English in Serbia, non c’è dubbio che continuerà ad espandersi, a crescere e a riempire molti auditorium in tutto il paese negli anni a venire. //
